Trả lời Chủ đề
Kết quả 1 đến 5 của 5
  1. #1
    Administrator
    Ngày tham gia
    May 2011
    Đang ở
    HCM
    Bài viết
    29
    Thanks
    45/12

    Lời khuyên để thay đổi và phát triển bản thân - Hồ sơ điển hình 2

    Việc nhìn ra bản thân mình là một vấn đề đôi khi rất khó khăn với một cá nhân nào đó. Nhưng khi đã hiểu được một phần về con người hiện tại, điểm mạnh, điểm yếu của bản thân thì việc làm thế nào để thay đổi và phát triển mình cũng là một vấn đề lớn được đặt ra. Hãy cho bạn ấy những lời khuyên cần thiết để bạn ấy có thể tìm ra giải pháp phù hợp nhất cho chính mình.

    Đây là một trong những hồ sơ thật mang tính điển hình mà Đội tư vấn của dự án TH chọn lọc trong quá trình xử lý thông tin của nhóm tham gia chương trình "Khai phá bản thân". Lưu ý rằng đây chỉ là kết quả mang tính khai phá (khai phá con người hiện tại của bản thân ứng viên tham gia) được đem ra làm case study để những bạn đang băn khoăn về chính mình khi đối chiếu tình hình thực tế của mình với hồ sơ điển hình nào gần tương đồng sẽ tìm được những lời chia sẻ, lời khuyên hữu ích từ cộng đồng cho bản thân. Đây chỉ là nguồn thông tin mang tính tham khảo. Số lượng, chất lượng chia sẻ, góp ý của cộng đồng sẽ góp phần làm phong phú hơn nguồn thông tin tham khảo cho những người đang cần nó.

    Mỗi trường hợp cá nhân muốn khai phá bản thân cần phải tiến hành những bài phân tích riêng để có phần khai phá chính xác nhất về bản thân và nhận được các định hướng cụ thể từ chương trình. Xin hãy hiểu đúng ý nghĩa của topic này và có sự cân nhắc kỹ trước khi áp dụng (vì mỗi người dù giống nhau mấy cũng vẫn còn đó những khác biệt).

    Xin chân thành cảm ơn!
    ----------------------------------------
    Hồ sơ điển hình 2:

    Con người hiện tại:
    - Sống có kế hoạch, có kỷ luật, điều độ, có mục đích và biết tận hưởng
    - Biết cân bằng các lĩnh vực trong cuộc sống
    - Muốn hoàn thiện bản thân
    - Quan tâm đến nghiên cứu các vấn đề liên quan đến con người
    - Thích khám phá, học hỏi
    - Có tính tập thể, có xu hướng hướng ngoại: tham gia và hòa mình vào các hoạt động cộng đồng
    - Làm việc hiệu quả với tập thể
    - Đam mê cảm giác chinh phục và chiến thắng; Mong muốn được người khác nhìn nhận, ngưỡng mộ
    - Cố gắng làm hài lòng mọi người
    - Giàu tình cảm, bị chi phối nhiều bởi cảm xúc
    - Cái Tôi bị xúc phạm khi hoạt động chung của tổ chức, tập thể bị ảnh hưởng
    - Hướng tới hiệu quả, tốc độ
    - Mong muốn sự suôn sẻ, hoàn thiện ở mức độ cao
    - Sống nhiều vì người khác chứ chưa xuất phát từ nhu cầu, mục đích tự thân; sống bằng niềm tin và kỳ vọng
    - Đôi khi còn nhầm lẫn giữa phương tiện và mục đích
    - Có xu hướng đánh giá năng lực bản thân qua kết quả đạt được
    - Còn nặng những mục tiêu ngắn hạn, trước mắt, chưa xác định được những mục tiêu dài hạn cho tương lai và trong cuộc sống cá nhân
    - Chưa sống hết mình vì chưa cảm nhận được hết mọi giá trị trong cuộc sống
    - Chưa tạo được sự đột phá để tự thoát được khỏi một số rào cản của bản thân
    - Ước mơ chưa đủ lớn, chưa đủ mạnh xuất phát từ cách nhìn về độ lớn, độ ảnh hưởng của môi trường xung quanh còn nhiều mù mờ
    - Còn mơ hồ nhiều góc cạnh, giá trị, khái niệm về chính mình, cuộc sống và tương lai
    - Có xu hướng đi tìm sự phù hợp nhưng chưa mạnh trong việc tự tạo ra sự phù hợp
    - Đôi khi còn cam chịu và phó mặc cho những gì xảy đến với mình mà không chủ động tìm nguyên nhân gốc rễ và cách giải quyết
    - Chưa có khái niệm đúng đắn về niềm tin, đam mê, tình yêu, cuộc sống, bản thân,… nên mọi hình dung đều còn lệch lạc dẫn đến những nhận thức, hành động chưa phản ánh đúng giá trị, con người bản thân dù bản thân có năng lực, có khả năng tự giải quyết vấn đề (Tự hạn chế chính mình)

    => LỜI KHUYÊN CHO NGƯỜI BẠN NÀY LÀ GÌ?

  2. The Following 4 Users Say Thank You to admin For This Useful Post:

    Outlier (06-14-2011), pebinhaycuoi (06-17-2011), Siêu nhân (06-24-2011), ViNaCulture (06-14-2011)

  3. #2
    Junior Member
    Ngày tham gia
    May 2011
    Bài viết
    12
    Thanks
    15/8
    Theo tớ thì việc đầu tiên cần thiết là người bạn đó phải bình tĩnh nhìn nhận lại chính mình đã. Theo những mô tả ở trên thì bạn ấy có vẻ "hòa tan" tốt trong tập thể chứ chưa thể hiện cái Tôi riêng biệt.

    Ngoài ra, bạn ấy cũng cần định nghĩa lại cho mình những vấn đề cơ bản trong cuộc sống để có cách nhìn nhận đúng đắn hơn về những việc xảy ra với bản thân cũng như tự tìm kiếm và xây dựng hạnh phúc, sự vui vẻ cho riêng mình.

  4. #3
    Member
    Ngày tham gia
    May 2011
    Đang ở
    HCM
    Bài viết
    68
    Thanks
    71/45
    Như em thấy điểm mạnh và điểm yếu bị gôm chung với nhau, với có 1 cái gì đó chung chung không rõ ràng, dù ràng 1 người nào đó thuộc type này thì tỉ lệ macth tầm 80% thôi. Nếu có 1 người cụ thể thì tốt nhất . Dù bọn mình ngồi đây suy tưởng về cái mô hình, bàn tán cho đã mà chả ai trúng hòan toàn hoặc cần lời khuyên thì cũng không có ý nghĩ nhiều lắm .
    Thế giới được vận hành bởi những kẻ khác thường và lập dị, những kẻ dám tách mình ra khỏi đám đông và nắm lấy quyền điều khiển nó, điều khiển vận mệnh của chính mình.

  5. Các thành viên đã gửi lời cảm ơn đến Outlier cho bài viết này:

    Siêu nhân (06-24-2011)

  6. #4
    Junior Member
    Ngày tham gia
    Jun 2011
    Bài viết
    2
    Thanks
    2/1
    Như mình thấy thì cái khó của một người ở cương vị đưa ra lời khuyên cho người khác là phải làm sao hết sức khách quan, tránh áp đặt quan điểm của mình, tư duy của mình lên người khác. Mình ví dụ, trong profile ở trên, thân chủ đưa ra nhận xét về mình là "Chưa sống hết mình vì chưa cảm nhận được hết mọi giá trị trong cuộc sống" --> Như vậy, mình cần hiểu ý này như thế nào cho đúng, vì sẽ có 2 trường hợp, 1 là bạn này nếu là sống cầu toàn thì việc "chưa sống hết mình" của bạn đó có phải là chưa sống hết mình thật sự hay không hay là vì bạn cầu toàn nên bạn thấy sống như vậy là chưa hết mình, chưa đủ trong khi đối với người khác hay so với mức cân bằng là đã ổn rồi? còn nếu là một người sống hời hợt thì quan niệm này sẽ hiểu như thế nào?
    Cho nên, khi tư vấn cho 1 người, nhà tư vấn phải bình tĩnh để nhận biết đâu là chân lý, đâu là những quan điểm lệch lạc, những lệch lại trong nhận thức và nguyên nhân của những lệch lạc đó là từ đâu? Từ gia đình, từ những biến cố hay là từ môi trường xã hội...
    Thú thật là mình cũng rất quan tâm đến nghề tư vấn tâm lý và đang trên hành trình tìm hiểu nó nên chưa dám gọi là hiểu biết sâu rộng. Tuy nhiên, mình ấn tượng với dự án này nên sẽ theo dõi thường xuyên hơn nữa để trao đổi và học hỏi ở các bạn, nâng cao tầm hiểu biết cho mình Mong các bạn chia sẻ và đóng góp ý kiến nhé!

  7. The Following 2 Users Say Thank You to Quynh Nhu For This Useful Post:

    binly (07-02-2011), Outlier (06-25-2011)

  8. #5
    Junior Member
    Ngày tham gia
    May 2011
    Bài viết
    22
    Thanks
    21/12
    Gửi bởi Quynh Nhu Xem bài viết
    Như mình thấy thì cái khó của một người ở cương vị đưa ra lời khuyên cho người khác là phải làm sao hết sức khách quan, tránh áp đặt quan điểm của mình, tư duy của mình lên người khác.
    Mình cũng đồng ý với quan điểm của Quỳnh Như. Theo như những thông tin mình biết về dự án thì dự án sẽ trên cơ sở những người tham gia "khai" ra câu chuyện của bản thân rồi sau đó cùng lên kế hoạch để "phá" những rào cản hạn chế sự phát triển của bản thân. Tất cả nhu cầu thay đổi và phát triển là xuất phát từ chính cá nhân người đó chứ sẽ không có bất cứ sự áp đặt nào.

    Còn về topic này, mình nghĩ rằng ý của admin khi đưa lên đây là để chúng ta ngẫm cái vấn đề thực của 1 con người, xem với những gì họ đang có, họ có thể thay đổi như thế nào để tốt hơn và phát huy được nguồn lực của chính họ nhiều hơn.

  9. Các thành viên đã gửi lời cảm ơn đến binly cho bài viết này:

    admin (07-02-2011)

Múi giờ GMT +7. Bây giờ là 05:50 PM.
Design by MarNET